社保缴费累计15年是否满足退休条件？

50岁以上55岁以下女职工的退休条件需视具体情况。分析说明：根据我国相关法律规定，企业女职工的退休年龄通常与岗位性质有关。一般情况下，女工人的退休年龄为50周岁，而女干部的退休年龄为55周岁。社保缴费累计满15年是享受基本养老保险待遇的必要条件之一，但并非唯一条件。因此，仅凭社保缴费满15年并不能直接判断该年龄段的女职工是否满足退休条件，还需考虑其岗位性质及具体年龄。提醒：若女职工达到法定退休年龄且社保缴费满15年，单位却未为其办理退休手续，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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具体操作：1.若女职工为工人岗位，且年龄达到50周岁，社保缴费满15年，可向单位提出退休申请，单位应依法为其办理退休手续。2.若女职工为干部岗位，需年满55周岁且社保缴费满15年，方可向单位提出退休申请。若提前离职或因病等原因需提前退休，需符合相关规定并经单位同意。3.若单位拒绝为符合退休条件的女职工办理退休手续，女职工可向当地社保部门投诉，或向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自己的合法权益。在此过程中，应保留好相关证据，如劳动合同、社保缴费记录等。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位人力资源部门沟通，了解具体的退休政策及流程；二是若沟通无果，可咨询当地社保部门或劳动仲裁机构，以获取更专业的法律意见。选择建议：建议先尝试与单位沟通，了解具体情况。若单位给出的解释与法律规定不符，或存在其他争议，再考虑寻求社保部门或劳动仲裁机构的帮助。