环卫工人未缴纳社保，可向劳动监察部门投诉。分析：根据我国劳动法，用人单位有义务为员工缴纳社保。环卫工人作为劳动者，享有社保权益。若用人单位未依法缴纳，则违反了法律规定。劳动者有权向劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。提醒：若环卫工人出现因未缴社保导致的医疗费用无法报销、养老金无法领取等现象，表明问题已较严重，应及时寻求法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 协商阶段：环卫工人可与用人单位沟通，明确社保缴纳的重要性，要求用人单位立即补缴社保。2. 投诉阶段：若协商无果，环卫工人可向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括工作证明、社保缴纳记录等，由监管部门介入调查并处理。3. 仲裁或诉讼阶段：若投诉仍未解决问题，环卫工人可向劳动仲裁委员会提起仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，环卫工人需提供充分的证据证明用人单位未依法缴纳社保的事实，并据此要求用人单位承担相应的法律责任。同时，环卫工人应积极配合仲裁或诉讼程序，确保自身权益得到有效维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，环卫工人未缴社保问题可通过以下方式处理：一是与用人单位协商，要求补缴社保；二是向劳动监察部门投诉，由监管部门介入处理；三是提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身权益。选择建议：首先尝试与用人单位协商，若协商无果，再考虑向监管部门投诉或提起仲裁、诉讼。每种方式都有其特点和适用条件，需根据实际情况选择。
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