退休后公司还给交保险吗

退休后公司通常不再为员工缴纳社会保险。从法律角度看，员工退休后已不再属于在职状态，不再符合社会保险的缴纳条件。社会保险主要是为在职员工提供的一种保障，退休后员工开始享受养老金等社保待遇。若公司继续为员工缴纳社会保险，可能涉及违规操作。当发现公司退休后仍强制或误导你缴纳社保时，表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。
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从法律角度，针对退休后公司是否继续交保险的问题，不同情况下的处理方式具体操作如下：1. 若公司明确表示退休后不再缴纳社保，且已为你办理退休手续，你可正常享受养老金等社保待遇，无需进一步操作。2. 若公司退休后仍继续为你缴纳社保，且你对此有疑问，应先与公司人力资源部门沟通，了解具体原因，并明确告知公司你已退休，不再需要缴纳社保。3. 若沟通无果，公司仍强制或误导你缴纳社保，你可向当地社保部门咨询并举报公司违规行为，同时准备相关证据（如退休证明、社保缴纳记录等）以维护自身权益。必要时，可寻求劳动仲裁机构或法院的帮助。请注意，在处理此类问题时，保持冷静并理性沟通是关键。
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从法律角度看，退休后公司不再为员工缴纳社会保险是常态。处理方式主要有两种：一是与公司人力资源部门沟通，明确退休后社保缴纳的相关规定；二是若沟通无果，可咨询当地社保部门或劳动仲裁机构，了解自身权益并寻求帮助。选择处理方式时，建议先尝试内部沟通解决，若无法达成共识再考虑外部求助。