您有权要求公司赔偿。根据《劳动合同法》的相关规定,公司未与您签订劳动合同且未书面告知辞退,已违反法律规定。特别是《劳动合同法》第八十二条明确规定,用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。因此,您有权要求公司支付劳动关系存续期间内的双倍工资差额作为赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度,您应收集并保留所有能证明与公司存在劳动关系及工作时间的证据,如工作记录、工资流水、同事证言等。然后,向劳动监察部门投诉或咨询专业律师,了解详细法律程序和自身权益。必要时,可申请劳动仲裁或提起诉讼,确保权益得到法律保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫若公司拒绝支付,您可先与公司协商,无果后向当地劳动监察部门投诉,并提供工作证明、工资流水等证据。劳动监察部门将调查并可能对公司进行处罚,同时要求公司支付双倍工资差额。若仍无法解决,您可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
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