合同只签一年不违法。依据《劳动合同法》，企业与员工签订一年合同是合法的，合同到期后可续签，连续续签两年后可签长期或无固定合同。不及时处理可能导致合同到期未续签，影响员工权益和企业稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同只签一年，处理方式为续签或不续签。选择续签可保持员工稳定性，不续签则需按法律规定处理离职事宜，确保双方权益。根据企业经营需要和员工意愿决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同签一年合法。处理方式：1. 合同到期前，评估员工表现，决定续签与否；2. 若续签，提前与员工协商，签订新合同；3. 若不续签，提前通知员工，按法律规定办理离职手续，确保双方权益。
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