单位应支付劳动报酬，20天工资仅50元不合法。依据《劳动法》，劳动者提供劳动就应获得报酬，单位不支付或支付不足，可投诉至劳动监察部门。长期拖欠会影响员工生活及工作积极性，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资异常可投诉。具体操作：1.与单位沟通，了解工资计算依据，要求合理解释；2.若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、工资条等；3.向人力资源和社会保障局劳动监察部门提交投诉材料，包括证据及情况说明；4.等待调查处理，必要时可寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对单位有责底薪且工资异常，常见处理方式为投诉或协商。可先尝试与单位沟通解决，若无果则向人力资源和社会保障局劳动监察投诉，以维护自身权益。
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