酒店旷工扣款需依法处理。依据《劳动法》，酒店无权随意扣款，扣款需有合法依据。若无故扣款，劳动者有权维权，否则可能影响员工权益及酒店声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫酒店旷工问题，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。建议先与酒店协商，协商无果可向劳动监察投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫酒店旷工扣款需谨慎。具体操作：1. 与酒店沟通，了解扣款原因，协商解决方案；2. 若协商无果，向人社局劳动监察部门投诉，提供相关证据；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，要求全额支付工资，并依据《劳动法》维权。
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