工资低于最低标准违法，应维权。依据《劳动法》，最低工资是法定最低报酬，低于此标准将损害劳动者权益，可能导致生活困难及合法权益受侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资不够最低标准，可投诉、仲裁或起诉。建议先与雇主沟通，无果后向劳动监察投诉；若争议未解，申请劳动仲裁；对仲裁不满，则向法院起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资低可维权。操作：1. 与雇主沟通，要求调整；2. 若拒绝，向劳动监察部门提交投诉材料；3. 仍不解，准备证据申请劳动仲裁；4. 仲裁不服，整理资料向法院提起诉讼。
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