工作13年离职，若公司非法解除，可要求双倍经济补偿。依据《劳动合同法》，公司无故开除员工需支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职赔偿常见处理方式为协商或仲裁诉讼。若公司愿意协商，可达成赔偿协议；若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》维护自身权益。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作13年离职赔偿需分情况处理。若公司非法解除，收集证据申请仲裁；若双方协商，签订赔偿协议；若入股公司，查看合同按约定处理；同时要求结清工资并办理离职手续。
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