中秋三天假不上班有工资，其中中秋节当天三倍，另两天二倍。依据《劳动法》，中秋节为法定节假日，应支付三倍工资，其余两天为休息日，应支付二倍工资。不及时支付，员工有权投诉或申请仲裁，影响企业声誉及可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫中秋三天假不上班有工资。具体操作：1. 首先确认单位是否支付了三倍或二倍工资；2. 若未支付，与单位沟通并要求支付；3. 沟通无果，向当地劳动监察部门投诉；4. 投诉未解决，申请劳动仲裁；5. 仲裁结果不满意，可向法院起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫中秋三天假不上班工资问题，可通过投诉、仲裁或起诉处理。选择处理方式时，建议先与单位沟通，若无果则向劳动监察部门投诉，仍不满意可申请劳动仲裁，最后可考虑起诉。
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