带薪培训七天离职有工资吗

带薪培训七天离职应支付工资。依据《劳动法》，劳动者享有劳动报酬权，用人单位需按实际出勤和合同约定支付工资，离职时应一次性付清，否则违反法律规定，可能面临劳动仲裁和赔偿。
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处理此问题常见方式为协商或劳动仲裁。可先与用人单位协商，要求支付应得工资；若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
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离职应得工资。具体操作：1. 与用人单位沟通，明确工资支付情况；2. 若拒付，收集证据，如出勤记录、合同等；3. 向劳动仲裁部门提交申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。