公司搬迁员工赔偿应找公司人事或劳动部门。依据《劳动合同法》，公司需按工作年限赔偿，未提前通知还需额外补偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁员工赔偿，常见处理方式是协商或劳动仲裁。应先与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁，由仲裁机构裁定赔偿标准。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁应赔偿。操作：1. 与公司协商，依据《劳动合同法》提出合理赔偿要求；2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，等待裁决；4. 如不服裁决，可依法向法院提起诉讼。
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