未签劳动合同辞职，工资按双倍计算。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同需支付双倍工资，最多十一个月。不及时处理，劳动者可能面临工资损失及维权困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同辞职，常见处理方式是要求双倍工资或协商补偿。选择时需考虑实际工作年限和用人单位态度，若协商无果，可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同辞职，工资怎么算？1. 若工作未满一个月，及时与用人单位协商补签合同或支付工资。2. 若工作超一个月，可要求支付双倍工资，最多十一个月，需保留工作证据。3. 若用人单位拒绝支付，先申请劳动仲裁，再考虑法律诉讼。
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