被突然辞退，赔偿按离职前12月平均工资算，非按月基本工资。依据《劳动合同法》，无故辞退需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应获赔偿。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与用人单位协商赔偿；3. 协商无果，申请劳动仲裁或提起诉讼；4. 依据《劳动合同法》要求赔偿，确保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退赔偿常通过协商或诉讼解决。应先尝试与用人单位协商，协商不成再考虑劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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