单位现金罚款不合法。依据相关劳动法律法规，罚款是法律处罚措施，单位无权对员工进行现金罚款，只能针对违法行为。若单位违规罚款，员工可向劳动保障行政部门投诉。不及时处理可能导致员工权益受损，单位面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位现金罚款不合法。处理方式：1. 与单位沟通，明确表达罚款不合法的观点，要求纠正；2. 若沟通无果，向劳动保障行政部门投诉，提供罚款证据；3. 必要时，寻求法律援助，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位现金罚款问题，常见处理方式是投诉或协商。员工可向劳动保障行政部门投诉单位违规罚款行为，或先与单位沟通协商，寻求合理解决方案。选择方式时，应考虑自身权益保护及问题解决效率。
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