拖欠工资走法律程序有用，能维护劳动者权益。依据《劳动法》等，用人单位需按时支付工资，拖欠需承担法律责任。不及时处理可能导致劳动者生活困难，损害其合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可依法处理。具体操作：1. 与用人单位协商，要求支付拖欠工资；2. 协商无果，向劳动监察部门投诉或申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。可先与用人单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍无法解决则可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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