工厂未缴社保裁员需赔偿。依据《劳动合同法》，工厂未缴社保违法，裁员时应按工作年限支付经济补偿，违法裁员则需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂未缴社保裁员需赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作证明等；2. 与工厂协商，要求按工作年限支付经济补偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 根据仲裁结果，要求工厂支付赔偿，如工厂拒绝，可申请强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂未缴社保裁员，常见处理方式为协商或仲裁。应先与工厂协商赔偿事宜，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据裁决结果要求工厂支付相应赔偿。
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