若公司以欺诈为由起诉你，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十六条，你可能面临用人单位解除劳动合同并不支付经济补偿金的后果。在简历中故意延长工作时间以获取工作机会，若被认定为欺诈行为，不仅影响个人声誉，还可能涉及赔偿公司因此遭受的损失。因此，建议诚实填写简历，避免不必要的法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若写错简历中的工作时间且非故意欺诈，应立即与公司沟通，解释实际情况并提供证明材料。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条诚实信用原则，主动提出修改简历，并表达诚意。若公司因此产生误解或损失，积极协商赔偿事宜，以减轻潜在的法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，首先保持冷静，收集所有能证明你非故意欺诈的证据，如过往工作经历的证明、沟通记录等。其次，了解《中华人民共和国劳动合同法》中关于欺诈的相关规定，确保自身行为未构成欺诈。最后，与公司进行积极沟通，必要时寻求法律援助，以保护自身合法权益。
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