职工不给办理退休不合法。根据劳动法，职工达到退休年龄时，用人单位应为其办理退休手续。若单位拒绝，则违反了法律规定。当职工权益受损，如退休金被无故拖延或拒绝发放时，表明问题已较严重，应及时寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，针对不同情况，处理方式具体操作如下：1. **协商阶段**：与用人单位沟通，明确表达退休意愿，并要求单位依法办理退休手续。2. **投诉阶段**：若协商无果，可向当地劳动监察部门提交书面投诉，详细说明情况并提供相关证据，如劳动合同、年龄证明等。3. **仲裁阶段**：劳动监察部门处理后，如问题仍未解决，可申请劳动仲裁。准备充分的证据材料，如工资单、社保缴纳记录等，以支持仲裁请求。4. **诉讼阶段**：若仲裁裁决仍不满意，可向人民法院提起诉讼。在此阶段，需聘请专业律师，准备详细的诉状及证据材料，通过法律途径维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，处理此类问题的常见方式包括：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择何种方式取决于具体情况，如协商无果，可先投诉再仲裁，必要时提起诉讼以维护自身权益。
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