83年至95年期间是否能视为缴费需视具体情况。分析：根据《社会保险法》及相关政策，在实行社保制度前的工作年限，若符合特定条件，可视为缴费年限。但需考虑个人档案、单位缴费记录及当地社保政策等因素。若该期间单位未缴费或不符合视同缴费条件，则不能视为缴费。提醒：若无法确认是否视同缴费，且涉及退休金计算等权益，表明问题较严重，应及时咨询社保部门或法律专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有查询政策文件、核对个人档案及咨询社保部门。选择建议：首先，应详细查阅当地社保政策文件，了解视同缴费的具体规定；其次，核对个人档案及单位缴费记录，确保信息的准确性；最后，如有疑问，可直接咨询社保部门获取官方解答。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.查询政策：登录当地社保局官网或政府网站，查找关于视同缴费的具体政策文件，了解适用条件及所需材料。2.核对档案：向原单位或档案管理部门申请查阅个人档案，确认1983年至1995年期间的工作记录及单位缴费情况。3.咨询社保部门：携带个人身份证明、档案材料等相关证据，前往当地社保局咨询窗口，详细询问视同缴费的具体认定流程及所需手续。4.提交申请：如符合视同缴费条件，按照社保部门的要求，提交相关申请材料，并等待审核结果。5.争议处理：若对社保部门的认定结果有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼，维护自身合法权益。
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