升职加薪需合理提出，遵循按劳分配。依据《中华人民共和国劳动法》，工资应同工同酬，单位可自主确定工资水平。不及时加薪可能影响工作积极性和效率。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫升职加薪需主动。操作：1. 提升技能，做好本职；2. 调研市场，合理定价；3. 找准时机，向上司表达加薪意愿，说明理由，如业绩、工作量等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫升职加薪常见方式为强化技能、合理确认数目、适时提出申请。选择方式时，应根据个人工作表现、公司情况及市场薪资水平综合考量。
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