可以要求经济赔偿。依据《劳动合同法》，若解除符合法定情形，劳动者可要求经济补偿；若用人单位违法解除，则需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有的赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以要求赔偿。操作如下：1. 与公司协商，要求按法律规定给予经济补偿；2. 若协商无果，收集证据，如合同、解除通知等，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 如仲裁不满，可准备相关材料，向法院提起劳动争议诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，再向法院提起诉讼。
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